Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в привлечении, отборе и найме квалифицированных сотрудников для нашей компании. Ваша задача будет заключаться в разработке и реализации эффективных стратегий поиска талантов, проведении собеседований и оценке кандидатов, а также в поддержании позитивных отношений с потенциальными и текущими сотрудниками. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов для понимания их потребностей в кадрах и обеспечивать соответствие найма корпоративной культуре и целям организации. Важной частью вашей работы станет анализ рынка труда и использование современных инструментов рекрутинга, включая социальные сети и специализированные платформы. Кроме того, вы будете заниматься подготовкой отчетности по процессу найма и участвовать в развитии программ адаптации новых сотрудников. Мы ценим инициативность, коммуникабельность и умение работать в команде, а также стремление к постоянному профессиональному развитию в области управления человеческими ресурсами.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий подбора персонала
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в кадрах
- Использование различных каналов поиска сотрудников
- Поддержание базы данных кандидатов
- Организация и проведение адаптации новых сотрудников
- Анализ рынка труда и тенденций в рекрутинге
- Подготовка отчетности по процессу найма
- Обеспечение соответствия найма корпоративной культуре
- Участие в развитии внутренних HR-процессов
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Знание современных методов рекрутинга
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать с большим объемом информации
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Знание трудового законодательства
- Умение работать в команде
- Ответственность и инициативность
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете эффективность своих методов подбора персонала?
- Какие инструменты рекрутинга вы используете чаще всего?
- Опишите ваш опыт работы с трудовым законодательством.
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями при найме?
- Какие критерии для вас наиболее важны при оценке кандидата?
- Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность новых сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте работы с руководителями разных уровней.
- Какие методы адаптации сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
